🤖 ATS nella ricerca del lavoro
💡 L’ATS (Applicant Tracking System) è il filtro digitale che decide se il tuo curriculum arriva sotto gli occhi di un umano o finisce nel dimenticatoio.
Questi sistemi leggono il CV, estraggono informazioni e le confrontano con le parole chiave richieste nell’annuncio.
🛠 Come funziona l’ATS
📂 Analisi del testo – L’ATS scansiona il tuo curriculum e cerca parole chiave specifiche (skill, titoli, certificazioni).
📊 Punteggio di compatibilità – Ogni parola chiave trovata aumenta la tua match score.
🚪 Filtro di accesso – Solo i CV con punteggio alto vengono passati al recruiter.
🎯 Come superarlo
- Analizza l’annuncio → Evidenzia le skill e i requisiti più citati.
- Adatta il tuo CV → Usa le stesse parole chiave (senza forzature).
- Formati compatibili → PDF o DOCX, testo semplice, senza grafica complessa.
- Sezioni chiare → Esperienza, Competenze, Formazione.
- Evita creatività eccessiva → L’ATS ama la linearità, non le trovate artistiche.
🌍 Consapevolezza e adattamento
Vivendo in un mondo gestito da algoritmi, è impossibile sottrarsi completamente a certe logiche.
🔍 Essere estremizzati o ignorare queste regole può penalizzarti: meglio essere consapevoli e adattarsi mantenendo la propria autenticità.
Il trucco è trovare un equilibrio tra piacere all’ATS e restare coerente con la tua identità.
🧠 Come usare ChatGPT o una LLM per ottimizzare il tuo CV per ATS
Puoi chiedere a ChatGPT (o qualsiasi LLM) di valutare e migliorare il tuo CV per l’ATS.
Ecco un esempio di prompt:
"Analizza il mio curriculum (testo qui sotto) rispetto a questa offerta di lavoro (incolla l’annuncio).
Dimmi quali parole chiave mancano, come potrei ristrutturare il CV per aumentare il punteggio ATS, e suggeriscimi una versione ottimizzata."
📌 Suggerimenti:
- Dai sempre l’annuncio specifico per un’analisi mirata.
- Mantieni i dati personali nel prompt solo se ti fidi del sistema che usi.
- Chiedi versioni alternative per diversi tipi di offerte.